随着网络传播不断升级和学习者需求进化，“微内容”逐渐取代传统“巨内容”，成为新时代人们获取知识、资讯的新形式。在培训方面，单向模式亦不再能满足学习者的需求，以搭建资源共享平台、社群微课等互动性更高的模式逐渐颠覆传统。

(图为微课视频大赛终选评定现场)

琦泉集团顺应时代转变和学习者需求，在原网校平台的基础上打通资源、优化功能、导流手机端，使学习者能以更便捷的方式参与学习。与此同时，为促进网校交互课程资源的诞生，形成可传承分享的内部知识体系，2018年8月，琦泉集团培训中心联合集团生产经营办举行了“琦泉集团微课视频征集大赛”。

本次大赛，各公司以报送指定专业的微视频课程参与，共收集到146个课程。随后集团培训中心联合集团生产办、企管部、综合办共同举行评审工作。同时，为体现本次大赛的公平公正性，大赛邀请了网校所有学员，在80个参赛合格视频评选出后3日内，以学习完整的参赛视频的方式参与大赛优秀培训领导小组投票。最终，大赛顺利评选出16个优秀的视频微课、6个优秀培训工作领导小组。值得关注的是，网校后台数据显示，80个视频的总票数达5380次，集团员工如此热情参学，不仅缘于对本公司微课创作者的支持，更缘于集团提供了更“舒适”的学习方式和更贴近工作的学习内容。

（图为集团生产办吴总，侯主任，集团人资部张主任参与评定）

“发展源于创新，创新源于学习”。微课大赛只是体现琦泉集团发展理念一个的小载体，新时代，集团的培训工作将持续的紧随琦泉脚步，以用户需求为导向不断创新。同时我们也呼吁集团全体员工，坚持学习与创新，做新时代的琦泉人！

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